职场的朋友那些年的离职坑

巡视周遭圈子,无论是初入职场的菜鸟,还是久入职场的老司机,均感到困倦心累、疲惫不已,故时而会偶发奇想,想写写从业这么些年的一些感悟与体验。

说是感悟与体验,说白了其实就是:那些年,我遇到过的坑。职场真的有坑,不管你遇没遇到过,反正我是被坑过,而且还让我至今难忘,心余小悸。职场,有的坑是有人故意挖的,有的坑则是自然就有的,只不过让我碰到了;职场的坑,你是碰到了也罢,听说过也罢;你算幸运也罢,算你倒霉也罢,全都在那儿静静地候着,它真的也是一声不吭,让你没有一点点防备。

人生的坑是人生成长的营养剂,职场的坑是职场成熟的催化酶。职场的坑,细细算来,还真的不少。从实习开始,你入职的时候,面试过程中,录用时,成长中,奖金结算时,绩效考核中,离开时……

想想,讲真,三言二语还真写不完,万丈高楼平地起,起个头先。

于是便有了这个《职场的朋友》系列的第一部分《那些年,离职遇到的坑》。

这本书专门讲职场的离开。为何偏偏要从职场的离开这一部分开始呢?理论上说,职场上的每个人都是会离开的人。

职场中,从老东家暂时的离开到一个新的去处,其实是一个旧的结束,一个新的开始;离开是一种成长,是一种成熟。人总会在离开的过程,在交接的瞬间,在转换的时刻,产生很多的思考。我们对于离开时,尤其是上一次离开时的故事情节,大多数人会记忆犹新、感受深刻,这种记忆与感受通常会让人快速地成长,变得成熟,也让我们在职场中渐渐地完善自己、认识自己、调整自己,逼使我们不断地适应职场,最终成为职场广受欢迎的好朋友。

你怎么打发职场,职场就会怎么打发你;你以职场为朋,职场就以你为友;做职场的朋友,向幸福出发。共勉!