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辞职报告理由怎么写新版

如今很多朋友为了找到一份满意的工作, 我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色,然而,很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。如果急着跳槽的朋友,离职报告的心思也不能少花,一份好的辞职报告,能让公司在我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和肯定,

第一:每天的工作已经让我的热情慢慢减退,基本上没有什么积极性的工作。

第二:做为一名脑力劳动者,我想没有谁不希望得到最根本的尊重,包括对人本身和所创造成果的尊重。

第三:工资压力太大。

第四:工资太少。

第五:工资福利不好!

第六:领导脾气不好。

第七:看不到公司发展前途。

第八:公司环境不好。

第九:我发现自己不适合这份工作。

第十:世界这么大,我想去看看。史上最具情怀的辞职信,没有之一

范本:

尊敬的公司领导:

自2018年6月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

对于我目前的发展状况,个人并不满意,但是我知道我们这个行业的辛苦,也知道公司的不易,但我还有一段不同的路要走,不能陪着一起辞职网了。 谢谢公司对我的培养,我自认为也没有给公司抹黑,我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

但因为我个人的原因,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证公司的正常运作, 对公司,对领导尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人:一起辞职网

日期:2018年10月2日

关于辞职报告理由怎么写新版的延伸阅读-- 十大辞职报告理由及原因

十大辞职理由

既然决定了辞职,那么就该想想辞职理由怎么写了,一般情况下,辞职理由都要写的委婉一些,避免直接把对公司,对上级的不满写出来。一起辞职网为大家整理了一些常用的辞职理由,会避免大家的难堪,以便你能更好更快的从工作单位离职出来。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、谋求更好的发展。

4、打算做全职妈妈。

5、家里人生病或是有其他事情。

6、去别的城市或国家生活。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

十大辞职原因:

天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水兵,同样铁打的企业流水的打工人员。那么做为我们这流水的打工人员的辞值原因有哪些呢

一、跟风。 这一现象在新员工中比较普遍。新员工会对公司的一些负面效应所影响,对于这一现象要实施长期跟进,耐心说服、积极消除负面影响,茅塞顿开是迟早的事

二、盲从。 现在公司招进来的员工大都80后、90后,年轻人热情大方讲义气,容易互相捆绑,共同进退。进来公司不到几天就消失无影踪。

三、不适应。 人的适应能力有强有弱,有的不适应工作环境,有的不适应人际关系,有的不适应管理方式,种种的不适应累计起来,形成工作焦虑,又得不到关心,郁闷无法排解,只得逃避现实,选择辞工。

四、闹矛盾。 各项工作都需要协调与配合,需要时间、人与人的磨合,而有的人会不顾及员工的心理去责骂,造成一种负面的心理,而无法再更好的从事这份工作,黯然的选择离去。

五、心怀不满。 企业的管理漏洞与缺陷,员工与企业之间的信任危机,无不迟疑将会造成个人或群体辞工。

六、难言之隐。 有些员工不是不想做,而是有难以启齿的个人隐私,需要一定假期,但怕得不到批准无奈之下,只得辞工。

七、外界的诱惑。 人往高处走,水往低处流,打工人希望得到一个更好的更适合自己的发展平台,绝对无可厚非。而此时,企业需要的是及时的疏导与思想工作。

八、尝试创业。 打工者拥有一个自主创业的梦想都是值得尊重的,企业要会抓住这样的少有人才,毕竟这些辞职创业者,一般都是企业的优秀骨干人才。

九、职业疲惫。 一个人从事某个工作或呆在某个空间太久会慢慢的失去斗志,缺乏激情,而这些人往往都是公司工作经验丰富的老员工,流失一个,都将造成重要岗位人才的缺失。

十、死活不做。 很多人进了公司一段时间后,突然对目前所做的工作,产生了季度的厌恶,就想尽快的逃离岗位。

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