辞职引发的质疑责备风波

辞职引发的……

面对自己辞职,每个人首先想到的是辞职对其切身利益的影响,而不是关心他为什么辞职。

看到“诗意辞职信”和“80后副县长辞官回乡种猕猴桃”的新闻报道后,米科长坚定了辞职的决心,他鼓起勇气递交了辞职报告。但是让米科长始料不及的是,原以为再平常不过的辞职,却引发了一场不大不小的风波,质疑和责备之声纷至沓来。

汪局长拿着辞职报告说,“由于个人原因自愿辞去科长职务,你一句轻描淡写的‘个人原因’就想‘华丽转身’,有没有考虑领导、局党组的切身感受?难道你不觉得自己的辞职辜负了领导对你的关心和栽培,辜负了群众对你的信任和期待。

更为严重的是,你的辞职很可能引发上级领导和单位员工对本局‘公开、公平、公正’的选人用人机制造成不可估量的负面影响——你再好好考虑考虑!”“领导暂时不接受我的辞职没关系,只要家人能支持和理解就行。”下班回到家里,米科长把辞职的事给讲给了老婆听,并且详细说明辞职的真实原因,以期取得老婆的谅解和支持。岂料,一听到“辞职”两个字,老婆就气不打一出来,脸上的笑容一下子化为乌云。她指着米科长恼羞成怒地说,“你叫我如何给娘家人解释,你叫我今后如何在那帮姊妹面前混下去,你让我面子往哪儿搁,还有老师和同学会怎么看待咱们的孩子?你怎么就那么自私,一点儿也不为咱娘俩着想—你再好好考虑考虑!”

领导不同意,老婆也不理解,第二天米科长有气无力地走进办公室。板凳还没括热,机关里最要好的同事曾科长就心急火燎地跟了进来。问米科长,“老兄,听说你昨天向领导递交了辞职报告,不会是真的吧?!你可别一时冲动,好多人眼红你这个肥缺还高攀不上。即使你不替自己考虑,也得为我们这些中层干部想想吧,你年纪大了精力不足,想让位年轻人,那么几位即将退休却没有一点隐退意思的老干部将作何感想?你看不惯机关人浮于事现象,难道我们就看得顺眼舒服?你痛恨欺上瞒下跑官要官行贿受贿等腐败问题,难道我们就习惯这些丑恶行径——你再好好考虑考虑!”

曾科长前脚刚迈出办公室,一位生意场上的朋友打来电话质问,“你怎么搞的,还当我是朋友吗,这么大的事也不吭一声?”我说,“电话里一时半会讲不清,要不抽个时间当面给你解释解释?”“什么都不用解释,反正只有一条,不准辞职!你辞了职,我们这帮兄弟今后要是有个三难两难的找谁帮忙?你歇下来了,我下次在熟人同学面前说话哪儿来的底气?你不替自己考虑,也总得为哥们儿几个的深厚感情和纯洁友谊想想吧——你再好好考虑考虑!”

听了领导、老婆、同事和朋友的抱怨、质疑和责备,米科长更加坚定了辞职的决心,他觉得根本不用“再好好考虑考虑”,因为面对自己辞职,每个人首先想到的是辞职对其切身利益的影响,而不是关心他为什么辞职,辞职对他会造成哪些不利,这恰好是他迫切需要尽快辞职的深层次原因。

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